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各系（部）、处（室）、中心（馆）：
       根据广南院人字〔2017〕25号文件精神要求，从2018年1月1日起，凡已聘任初级以上专业技术职务的人员，每年至少在省级以上刊物公开发表论文一篇，列入年度考核指标，并与职务工资相挂钩。为此，学院对2018年上半年度教师发表论文的数据进行了统计，现将有关情况通报如下：
        一、论文发表情况
       据统计，截至5月31日，教学系部教师中已发表论文人数为45人，共发表论文52篇，占应发表论文人数137人的32.1%，参与率较好的有工商管理系50.0%，经济与贸易系50.0%。具有副高以上职称已履行岗位职责积极发表论文的人员有刘运新、赵曙光、刘月芳、肖鹰；超额完成论文发表任务的人员有工程系余国惠2篇，信息技术系叶均隆2篇，工商管理系熊芳2篇、吕欣欣2篇、林妙玲3篇，经济与贸易系胡文苗3篇、彭莉5篇，为大众树立了良好榜样。（具体数据见下表）
                                               2018年度教师参与教科研活动（发表论文）统计表

部 门	应发表论文人数	已发表论文人数	已发表论文篇数	参与率	其 中
					副高以上发表人员	发表2篇以上人员
工程系	39	4	5	10.3%		余国惠2篇
信息技术系	23	9	10	39.1%		叶均隆2篇
工商管理系	30	15	19	50.0%	刘运新、赵曝光、刘月芳、肖鹰	熊芳2篇，吕欣欣2篇，林妙玲3篇
经济与贸易系	32	16	17	50.0%		胡文苗3篇，彭莉5篇
思政部	13	1	1	7.7%
合计	137	45	52	32.8%

        注：应发表论文人数是指取得初级以上职称人数（包括非教师系列职称套改教师系列职务工资人数）。
       二、存在的主要问题
     （一）全员参与教科研活动氛围还未形成，全院教师已发表论文的人数只占32%，有个别专业技术人员参与教科研活动的意识淡薄，只关注职务待遇，不重视履行岗位职责。具有副高以上职称人员参与率更低，只有工商管理系4人已完成论文发表任务。在已发表的论文中，69.2%集中在中级职称人员。
     （二）个别系部对教科研工作重视不够，宣传发动工作不到位，不能形成良好的教科研氛围。统计结果显示，参与率低于50%的部门有信息技术系39.1%，工程系10.3%，思政部7.7%，严重影响了全院教科研工作的进展。
     三、今后工作意见
     （一）加强领导，努力营造浓厚的教科研氛围
      以科研为先导，是实现教育创新的必由之路。学院高度重视教科研工作，于2017年作出提高公开发表论文奖励标准的决定，大幅提高教师发表论文奖励标准，从政策上激励广大教师积极参与教科研工作，进一步调动了广大教师的积极性。各部门要加强教科研工作的领导，把教科研工作列入系部的重要工作，加大宣传力度，表彰积极参与教科研活动的好人好事，系部领导和高级职称人员要带头参与教科研活动发表论文，努力营造浓厚的教科研工作氛围。
    （二）明确职责，加强管理
       专业技术人员必须明确参与教科研工作是专业技术岗位职责要求，也是专业技术人员任期考核的重要指标。学院规定专业技术人员（包括行政岗位专业技术人员）从2018年1月1日起每年至少要在省级以上刊物上公开发表论文一篇，并与职务工资相挂钩（包括其它系列职称套改了教师系列工资的人员，当年未完成任务将按职务等级工资降一级处理）。广大教职工必须自觉提高教科研意识、责任意识，积极参与教科研活动，充分利用暑假期间完成发表论文任务。各部门要加强教科研工作管理，加强指导，发动高级职称人员指导青年教师撰写论文，全面完成教科研任务。
 
 
                                                                                                                              广东南方职业学院
                                                                                                                                2018年6月19日