2022-2023学年第一学期工作要点
发布时间：2022-10-14
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2022年下学期，我们要继续全面贯彻党的教育方针，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续落实立德树人根本任务，继续全面加强党的建设，继续深化教育教学改革，继续做好“三全育人”工作，继续推进科技研发技术服务，继续推动办学条件达标工作，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、党建工作
党建引领教育事业高质量发展。
（一）加强党员队伍的管理与教育
在做好党的常规工作的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识和组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，围绕学校中心工作，做好教职工的思想政治工作，切实发挥党委的政治核心作用。
（二）加强基层党组织建设，强化支部政治功能
推动党建工作与教学科研工作相互结合、有机融入，实现党建工作与教学科研工作双促进、双提高。
（三）认真做好党组织的发展工作
开展入党积极分子和发展对象培训班各1期，继续加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。努力做好高层次人才和优秀知识分子、青年骨干教师的发展工作，计划发展党员78名。
（四）将意识形态工作纳入到学校党委的建设和事业发展的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制
学校党委每半年专题研究1次意识形态工作，利用“三会一课”，“新时代讲习团”等形式，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，认真学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述。
（五）开展行之有效的学生教育活动，加强对学生公寓党员工作站的指导。
（六）深入学习宣传贯彻党的二十大精神
加强全校师生理论学习教育工作，加强师生的思想政治教育工作，师德宣传教育工作、法制宣传教育工作。
（七）加强校园文化建设
努力营造健康向上、充满活力的校园文化。不断加强对内对外宣传工作，进一步扩大学校美誉度、知名度。
（八）切实加强政治安全和意识形态安全工作
定期进行舆情研判；严把新闻发布关口，确保对外发布的新闻稿件不出现政治性错误。
二、教育教学工作
深化教育教学改革，加强内涵建设，不断提高人才培养质量。
（一）认真学习习近平关于职业教育的重要指示和批示，贯彻教育部和省教育厅有关文件精神，深化教育教学改革，加强内涵建设。
（二）抓好教学的计划管理、运行管理、资源管理、质量管理，推动课程思政，初显学校课程思政特色。
（三）抓好重点项目建设，如质量工程、品牌专业、高水平专业群、课程思政等，推进省级立项专业（群）建设，引领学校专业（群）发展。
（四）扎实做好各级各类教师、学生专业技能竞赛的组织与服务工作。
（五）做好教研室建设工作
建立和完善教研室工作与管理制度，做好教研室主任、专业带头人、青年教师的培训和提升工作。
(六)严格按照上级教育行政管理部门关于学生实习管理的文件精神以及学校的实习管理制度，做好2023届毕业班学生的实习管理工作，保证学生实习教学质量。
（七）抓好人才培养标志性成果的培育和申报。
三、人事、师资队伍建设工作
坚持人才强校战略，加大师资队伍建设力度
（一）实施高层次领军人才引育工程
加大高层次领军人才、重点专业人才引进力度，鼓励中级职称的专业教师获取高级技能证书和高级专业技术资格。
（二）深入开展师德教育活动
把师德师风教育放在教师培训的首位，9月份组织开展“师德师风建设月”活动，从师德师风、教风学风建设入手，引导教师树立正确的人生观、价值观、教育观、质量观，增强事业心和责任感。培育教师的理想信念、道德情操、仁爱之心，做一名合格的教师。
（三）加大教师素质能力提升培养培训力度
健全岗前培训、教师轮训制度，提高教师教育教学能力和实践教学技能，采取校本培训与校外交流合作的培训形式，提高教师整体素质。9月初开设新入职人员岗前培训班，不断扩展教师的知识结构，提高专业水平、创新能力，实现全校教师每年参加1次以上的培训学习。
（四）加强专业技术人员继续教育管理，健全专业技术人员继续教育制度
加大专业技术人员新思想、新知识、新技术的教育培训工作，促进专业技术人员转变观念，更新知识结构，掌握先进技术。
（五）加强工资制度改革，按照董事会的要求，认真做好职务职称变动人员的工资变动、套改工作，
（六）加强职称评审服务管理，做好我校2022年职称评审工作，和专业技术职务的聘任工作。
（七）做好2022年高校教师资格认定工作。
（八）做好师德师风、年度考核工作。
（九）做好人事档案管理工作，完善教职工档案材料。
四、科研培训工作
进一步强化科研服务能力，扎实推进培训工作。
（一）加快大学科技园建设，强化科研服务能力
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积极组织国家级大学科技园的申报工作；
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开展下半年的科研课题申报信息采集及通知工作；
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完成2022年我校普通高校认定类科研项目结题工作；
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开展下半年的科研项目，论文，专利及科技成果转化统计工作。
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完成省级产教融合创新平台项目（广东省工业机器人引领下的智能制造产教融合创新平台）申报工作；
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重新修订《广东南方职业学院科研管理办法（试行）》、《广东南方职业学院科研项目管理办法》；
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做好下半省2022年度科技统计年报和社科统计年报的前期通知和材料收集工作。
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做好省级工程技术研究中心、市级5g示范园区（基地）申报后期工作，推进预期目标建设和运营工作。
（二）大力拓展“1 x”职业技能证书工作
充分依托我院学科优势和资源优势，采取“请进来走出去”的方法，积极培养本院培训师资核心力量；并且密切关注和研究“菜单式”和“定单式”的培训服务新模式进展；搭建与实务部门的长效合作工作机制，大力拓展“1 x”职业技能证书工作，争取较大的社会效益和经济效益。
（三）加强与人社局、旅游局、质监局等部门的联系沟通，严格按完成上级下达的职业资格鉴定等“国家级考试”的组织报名和考试工作。
五、学生管理、宿舍管理及团建工作
（一）加强学生思想政治教育。结合党的二十大，组织“立志·修身·博学·报国”主题教育系列活动和党史专题宣传教育活动。
（二）开展爱国主义教育。组织各学院“我爱我的祖国”每月升国旗主题教育、爱祖国主义教育主题班会等活动。
（三）加强学生管理工作，组织好每周日主题班会。规划确定主题、加强班会管理、监督检查（了解学生的反馈意见）。
（四）开展“三风”（校风、学风、班风）建设，强化班级管理，加强《学生手册》各项规章制度、尤其“三不一禁”等纪律宣传教育。
（五）组织做好新生入学、新生军训及入学教育、心理健康普测、建档等各项工作。
（六）加强学生安全教育，通过案例宣传、主题班会、致学生和家长信等形式，全员全程深入全面开展国安、反诈、交通、消防等安全教育。
（七）加强学生心理健康教育与服务工作。做好二年级学生心理健康测查建档和服务帮扶、咨询教育工作。
（八）做好各项学生资助服务和管理工作，按时保质落实资助政策，完成各奖助学金发放。
（九）开展劳动教育，每月组织各学院学生开展卫生责任区清扫工作，组织清扫卫生工作情况检（抽）查监督。
（十）加强学生校园文化体育活动，组织督导各学院组织好学生拔河比赛、歌唱比赛等文体活动，活跃校园氛围。
（十一）探索新形势下的宿舍管理新模式
完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”模式的延伸。继续抓好“学生公寓党员工作站、学生公寓自我管理委员会、学生公寓安全管理委员会”三支学生骨干队伍，有效提高我中心的管理服务水平。
（十二）努力做好学生宿舍的安全与稳定工作，提升学生公寓整体管理服务水平
加大宣传力度，加强信息公开，重点抓好宿舍“七防”（防火、防盗、防抢、防骗、防黄、防毒、防堵）工作，不定时普查学生宿舍违纪使用大功率电器等不安全行为，以防火灾。配合开发学生报修系统，投入信息化服务管理到学生公寓中，逐步提升学生公寓整体管理服务水平。
（十三）探索开展“第二课堂成绩单”制度，建立课程项目体系，切实发挥第二课堂的实践育人功能。
（十四）扎实推进“展翅计划”、“就业帮扶”等促进青年大学生就业专项行动，为我校学生广泛参与社会实践、提升就业创业能力搭建广阔平台。
（十五）紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，以“灯塔工程”为统揽，组织开展主题鲜明、形式新颖、注重实效的系列主题教育活动，全面提升团员青年思想政治引领的成效水平。
（十六）以落实新时代全面从严治团实施纲要为抓手，严抓我校各级团组织建设、严抓团干部队伍和团员队伍管理，不断提高我校共青团的自身建设水平。
六、招生就业工作
（一）做好普高招生工作
1.开展夏季招生录取工作
夏季高考，我校还有约3500个招生计划，工作量大，任务重。争取完成全部招生计划。
2.新生入学报到
2022级新生，定于10月8日报到。由于2023年高考将实行新教材，因此2022年新生报到率估计将比往年有所上升。另外，全国疫情情况仍有反复，我校拟引入新生智慧报到系统，减少新生接触面，减轻各职能部门工作压力。
3.2023年度招生工作宣传
新生报到后，招生就业办将立即投入2023年度的招生工作。期待2023年更上一层楼。
（二）做好成人教育工作
为确保新生入学各项工作顺利开展，教学工作正常进行。在2022年12月份把各专业《人才培养方案》发到各教学点，并指导教学点按专业《人才培养方案》要求开展教学工作，按要求开足课程和聘请授课教师。新生第一学期课程从2023年3月起开始授课。
做好在籍学生的教学安排、教学管理工作。在籍学生2021级第三年课程，于2022年12月作好安排，聘任教师在2023年1月20日前完成，2023年3月开始上课。
2022级学生第二年课程，要分平台授课和面授两种情况，平台授课的由学成课堂的管理老师（或教学平台老师）负责安排；面授课的安排由教学点负责，要在2022年12月确定开设课程目录（执行《人才培养方案》的安排），2023年1月前聘任教师，2023年3月上课。
（三）高职扩招工作
1.做好2020春季班学生（4967多人）的毕业资格审查，毕业生资料整理及毕业生手续办理，办理和发放毕业证。
2.继续做好高职扩招2020秋季班（4300多人）的面授、直播和实操课程的上课时学生组织及管理工作。
3.做好高职扩招2020秋季2学生（3700多人）的和21秋季班（600多人）的面授、直播和实操课程的上课时学生组织管理工作。
4.继续完善高职扩招学生管理规章制度建设工作，把相关文件发给教学点并向学生贯彻。
5.抓好教学点教务业务培训工作。为提高员工的综合素质和管理能力，拟在2023年开展1-2次成人教育教务培训，规范各种管理措施，落实各种管理制度，坚决有序推进我校成人教育的规范管理。各种教学和管理资料按时验收入库。
（四）做好就业工作
1.上报9月份初次就业率
根据省厅安排，9月份初次就业率将面向全社会公布。为此，我办将联合各二级学院工作人员，及时上报和更新毕业生就业信息，确保学校总体就业率超过省厅最低就业率要求。
2.收集2023届毕业生信息
毕业生信息收集是一项工程量大、更新量大、严谨和重要的工作，为了能在后期跟踪毕业生就业情况，保证全体学生都能将工作单位更改信息及时反馈到就业办。我办将于9月份开展本项工作。
3.协助双创学院开展2023届毕业生校园招聘会
根据往年，校园招聘会将于11月初开展。2023届毕业生校园招聘会，将视疫情情况，决定是否开展以及开展的时间。
4.做好2023届毕业生顶岗实习工作。
毕业生顶岗实习工作将于11月前开展，届时我办将制作《安全注意事项》、《实习单位证明》、《学生顶岗实习申请书》、《三支一扶政策简介》、《实习鉴定表》、《实习记录》、《困难学生跟踪帮扶表》等一些列顶岗实习和就业的相关表格。并按照顶岗实习指导教师通过实习平台开展实习指导。
七、校区建设工作
（一）稳步推进睦洲校区建设
睦洲校区建设已经进入关键阶段首期4栋（n1、n2、n3、n9综合教学楼）和6栋（n16、n17、n18、n20、n21）宿舍楼已完成验收；首期其余建筑物主体结构已经封顶，正在进行外部装饰和室内装修，预计2022年底完工，截至日前，已完成建筑面积约27万平方米建设；校园内道路绿化、综合管网正在铺设，供水、供电等配套设施已完工。
睦洲新校区一是要继续推进工程建设，高质量完成校园建设工作任务；二是要按照广东省教育厅有关通知要求，加快推进新校区办学地址变更的迎接评估验收工作，确保睦洲新校区及时启用。
（二）加快南校区实训室和图书馆建设
加快新校区实训基地和图书馆建设速度，按照实训基地和图书馆与新校区同时启用的要求，确保新校区实训教学的正常开展和图书馆及时启用。
（三）构建南校区管理体系
一是根据南校区的学生规模、专业设置等办学实际，以及党的建设、教学管理、学生管理、后勤管理等实际需要，建立相应的管理机构，配备足够的管理人员，以保证南校区各项管理工作运行有序。
二是针对两个校区的实际工作需要，进一步修订和完善学校党务管理、教学管理、科研管理、学生管理、行政管理、后勤管理、财务管理等管理制度，建立以《章程》为基础的管理制度体系。
八、疫情防控工作
继续抓好疫情防控工作，贯彻落实上级防控政策，筑牢校园疫情防控防线。按照“不打折扣，不加码”的疫情防控工作思路，贯彻落实上级有关疫情防控政策，准确把握，精准施策，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，确保疫情防控工作平稳有序。
（一）筑牢疫情防控防线
目前新冠疫情防控形势复杂多变，必须克服麻痹、松懈、侥幸、厌倦心理，筑牢防线。加强外出管理、强化校门管理、做好台账管理、落实值班值守。把防控责任层层分解到各级部门和全体人员，各司其职，各尽其责，失职追责。
要特别注意做好学生的教育说服工作，争取学生的理解和支持。
（二）做好疫情防控宣传教育工作
教育引导师生遵从江门市有关疫情防控规定，减少聚集，最大限度减少疫情传播风险。特别注意做好学生的教育说服工作，争取学生的理解和支持。
（三）落实疫情防控各项常态化工作
新学期开学返校前以及各个重要节点前，开展应急处置演练，提升应急处置能力；新学期返校后及各个重要节点前后，组织好校内核酸检测工作；做好疫情防控物资补充采购工作；开展爱国卫生运动。
